Workshop Desenvolvimento de Competências

Este workshop tem o objetivo de aprofundar a visão dos participantes a respeito do desenvolvimento de competências comportamentais a partir da análise comportamental e como implementar uma metodologia prática que permita Desenvolver Pessoas de maneira segura e eficiente, gerando melhores resultados em menos tempo.

As organizações que mais crescem, são aquelas que estão em constante busca pelo desenvolvimento e crescimento de seus colaboradores. Para isso, focam cada vez mais nas pessoas que integram suas equipes e em como extrair o melhor potencial delas. Para isso é preciso se preocupar em conhecer a fundo seus colaboradores e as posições que eles ocupam, entendendo qual o potencial produtivo de cada um e de cada função na organização.

A partir dessa análise é possível atrair os melhores talentos e desenvolver o potencial de cada colaborador a fim de aumentar cada vez mais seu desempenho, trazendo ainda mais resultados para a organização.

O curso busca orientar e desenvolver habilidades no profissional através da análise comportamental e atividades afins a respeito de como entender o contexto de como o avaliado está hoje e como poderia estar, para se tornar um profissional ainda melhor.

Trata-se de uma metodologia objetiva e prática de desenvolvimento humano, aplicado a muitos anos pela Gescon Treinamentos.

Ao longo do curso veremos tópicos como: 

• Autoconhecimento Profissional;
• Valores, Crenças e Motivadores pessoais para o Autodesenvolvimento;
• Autoconscientização quantos as competências a desenvolver;
• Como identificar as competências necessárias a desenvolver;
• Como desenvolver competências;
• Desenvolver Hard Skills e Soft Skills;
• Esclarecer as etapas do Desenvolvimento das Competências;
• Criar um PDI (Plano de Desenvolvimento Individual).

Após realizar o curso, você será capaz de:

• Compreender melhor as Hard e Soft Skills;
• Desenvolver Pessoas com mais segurança e eficiência;
• Elaborar PDIs (Plano de Desenvolvimento Individual);
• Aplicar Treinamentos com melhores resultados;
• Como desenvolver seus Gaps profissionais.

• Analistas Comportamentais DISC Profiler
• Profissionais de Coaching
• Consultores de RH
• Profissionais de RH
• Profissionais de T&D
• Líderes e Gestores de Empresas
• Psicólogos
• Interessados no Desenvolvimento de Pessoas

Você receberá um certificado de participação e conclusão do curso.

Confira algumas dúvidas mais comuns sobre a emissão e validade do certificado: 

- Meu certificado emitido através deste site tem validação do MEC? 

Os cursos autorizados pelo MEC são de Graduação e Pós-Graduação e as Secretarias Estaduais de Educação autorizam cursos técnicos profissionalizantes e do ensino médio. Cursos online são classificados, por lei, como cursos livres de atualização ou qualificação, ou seja, não se qualifica como graduação, pós-graduação ou técnico profissionalizante. 

Os Cursos Livres, passaram a integrar a Educação Profissional, como Nível Básico após a Lei nº 9.394 - Diretrizes e Bases da Educação Nacional. Essa é uma modalidade de educação não-formal com duração variável, a fim de proporcionar conhecimentos que permitam atualizar-se para o trabalho, sem exigências de escolaridade anterior. 

Educação é um direito de todos e é um incentivo a sociedade, previsto por lei na Constituição Federal.  É com essa base que trabalhamos, incentivando a educação. Os cursos livres e os certificados tem validade para fins curriculares e certificações de atualização ou aperfeiçoamento, não sendo válido como técnico, graduação ou pós-graduação. 

- Meu certificado é aceito pelo CREA, CRC e CRM? 

Conforme explicado acima, nossos cursos são de nível básico e livre, ou seja, servem para atualização e qualificação. Todos esses órgãos são de nível superior.

(Fontes: Secretaria de Educação de São Paulo e ABED)